働きやすい理由

Our Policy

私たちの強みは『技術力』。 高い技術力が支持されているのは、一人ひとりのスタッフが日々向上心を持って取り組んでくれている結果です。当社はそれをしっかりとスタッフに還元するという方針で、スタッフの待遇向上など働きやすい環境づくりに力を入れています。

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好きな仕事で長く働ける仕組みがあります

スタッフが働きやすい職場を目指すことで、お客様に質の高いサービスを提供できると考えています。

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勧誘・セールス一切なし!

ノルマ・売り上げ目標もありません

弊社には、インターネットを通じた集客ノウハウがあります。そのため、スタッフが勧誘をおこなう必要がなく、施術後の勧誘・カウンセリングでお客様を引き止めることもありません。 スタッフが施術とお客様に心地よい時間を提供することに集中できるため、技術力・居心地の良さが高いリピート率に繋がっています。

このような良い循環が確立できていることが、当社の強み。勧誘・セールス・ノルマ・売り上げ目標がなくても、連日多くのご予約をいただけているのです。

スタッフの写真 お客様と
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明確な給与設定

技術力を給与に反映します

「頑張りを給与に反映します」というあやふやな約束ではなく、どのくらい頑張ればどのくらいの給与になるのかということ面接時に明確にお伝えしています。 例えば、当サロンの全メニューを習得したスタッフに支給する月20,000円の技術手当や、施術手当、指名手当、などがあります。

このように明確で充実した待遇が実現できている背景には、インターネットでの集客がメインで広告費がかからないことがあります。広告費を抑え、スタッフの待遇を充実させています。

スタッフの写真 施術中
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年間休日113日&基本残業なし

業界最高水準!

機械に頼らないハンドマッサージ中心のサービスメニューだからこそ、体力勝負のこの仕事。 スタッフが体調を崩すことがないよう、完全週休2日制を徹底しており、無理に休日出勤をお願いすることもありません。更に、今後は年間休日115日に増やすことを計画しています。

また、当サロンでは、早出・居残りなどのサービス残業が発生しないよう、業務時間内に練習をおこなえる体制を整えています。スタッフが万全のコンディションで施術を施せることがお客様の満足に繋がると考えているのです。

スタッフの写真 リフレッシュ
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ライフスタイル・希望に応じた働き方ができる

多様な働き方を実現!

現在34名の女性セラピストが活躍しています。働く時間・収入・雇用形態・将来の目標など、希望の働き方は十人十色。私たちは、『共に働く仲間と、できる限り長く働きたい』と考え、 従来の考えにとらわれない、多様な働き方を実現しています。

例えば、正社員として社会保険完備で働いている方、アルバイトから慣れていきたいと希望の方、出産後に短時間アルバイトに働き方を変えて働いている方などがいます。

スタッフの写真 笑顔で
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一人ひとりが輝ける、キャリアアップ制度

それぞれの目標を大切に!

「腰を据えてとことん技術力を身に付けたい」、「子育てと両立しながら技術レベルを向上させたい」、「技術を極めて将来はお店を持ちたい」など、キャリアアップと言っても一人ひとり目指すもの・理想の自分像は異なるはず。

当サロンでは、雇用形態や働き方に関わらず、『技術力を高めたい』というスタッフ全員にキャリアアップの道を用意しています。実際に、アルバイトでもチーフとして働いているスタッフや、アルバイトから独立支援制度で自分の店を持つという夢を叶えたスタッフもいます。

スタッフの写真 真剣に技術を学ぶ
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